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《12个工作的基本》
2020-03-17
在自我管理方面有：乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力； 在人际沟通方面有：亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力； 在团队协作方面有：委任力、商谈力、传授力、协调力。
大久保幸夫认为，好的职业生涯方式，应该是先漂流，再登山。 他认为一开始以漂流的方式行动，即目的并不是抵达某个地方，而在于拼尽全力穿越激流的过程。在这个过程中，想方设法避开山岩，迎接一段又一段激流的挑战，意在锻炼自己。 即使此时没有确定长期目标，也在全力追逐短期目标，在从事不同行业时，打磨各种基本工作能力。这样，当你发现自己擅长且愿意攀登的高山，认为自己能在这条道路上收获成功时，再开始向着高山笔
Eight 2019-11-21
日本作家大久保幸夫的《12个工作的基本》，从工作的本质出发，带领我们按照自我管理、人际沟通、团队协作三个方面，探讨工作中需要的12种基本能力，帮助我们正确地打开理想的职业生涯。
nana 2019-10-09
不喜欢
2019-07-26
不够喜欢是可以肯定的。
现在的工作谈不上喜欢也谈不上 讨厌怎么办？是不是太佛系了？
2019-07-11
zongjuanwen 2019-06-22
我大学毕业三年，画图 做文案，加班特别频繁。感觉不是自己想要的了，特别累。 最近在考事业单位，想换份稍微轻松点的工作。
奔跑の蜗牛 2019-05-30
现在是一名小学教师，很稳定的一份职业，有着周末，有着寒暑假，大多数人都说这份工作很好，坚持干下去就可以了。其实我也很迷茫，我才毕业两年，其实内心还是想要出去闯荡闯荡的。为了未来出去闯荡，我现在必须先干好本职工作。
2019-05-26
做这份工作马上10年了，还算喜欢，35岁分水岭，期待下一个10年，提前学习与能力相匹配的12个基本能力。
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你对工作的认知，真的正确吗？
《12个工作的基本》② | 职场压力，生命中不能承受之重
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最新评论［54］
0在自我管理方面有：乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力； 在人际沟通方面有：亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力； 在团队协作方面有：委任力、商谈力、传授力、协调力。
0大久保幸夫认为，好的职业生涯方式，应该是先漂流，再登山。 他认为一开始以漂流的方式行动，即目的并不是抵达某个地方，而在于拼尽全力穿越激流的过程。在这个过程中，想方设法避开山岩，迎接一段又一段激流的挑战，意在锻炼自己。 即使此时没有确定长期目标，也在全力追逐短期目标，在从事不同行业时，打磨各种基本工作能力。这样，当你发现自己擅长且愿意攀登的高山，认为自己能在这条道路上收获成功时，再开始向着高山笔
Eight
0日本作家大久保幸夫的《12个工作的基本》，从工作的本质出发，带领我们按照自我管理、人际沟通、团队协作三个方面，探讨工作中需要的12种基本能力，帮助我们正确地打开理想的职业生涯。
nana
0不喜欢
0不够喜欢是可以肯定的。
0不够喜欢是可以肯定的。
0现在的工作谈不上喜欢也谈不上 讨厌怎么办？是不是太佛系了？
zongjuanwen
0我大学毕业三年，画图 做文案，加班特别频繁。感觉不是自己想要的了，特别累。 最近在考事业单位，想换份稍微轻松点的工作。
奔跑の蜗牛
2现在是一名小学教师，很稳定的一份职业，有着周末，有着寒暑假，大多数人都说这份工作很好，坚持干下去就可以了。其实我也很迷茫，我才毕业两年，其实内心还是想要出去闯荡闯荡的。为了未来出去闯荡，我现在必须先干好本职工作。
0做这份工作马上10年了，还算喜欢，35岁分水岭，期待下一个10年，提前学习与能力相匹配的12个基本能力。